Discrimination
Selon la Déclaration universelle des droits de l’homme, toute personne doit être traitée de manière juste et équitable (Commission canadienne des droits de la personne).
La discrimination désigne tout acte, pensée, motivation, distinction, exclusion, restriction ou préférence par rapport à une personne fondée sur le sexe, la race, la couleur, la descendance, l’orientation sexuelle, la nationalité, l’âge, la capacité (autant physique que mentale), la classe sociale, les origines, etc.
La discrimination se rencontre dans la vie de tous les jours. Par exemple, quand quelqu’un fait une remarque discriminatoire, lorsque des gens sont maltraités dû à leur âge ou quand l’offre d’un service est refusée à un individu à cause de son origine ethnique.
Faits
- Le terme « race » est un terme inventé. Ne faisons-nous pas tous partie de la race humaine? La différence entre les gens n’est pas une différence de « race », mais plutôt de culture.
- Les femmes sont toujours considérablement moins bien rémunérées que les hommes (Statistique Canada).
Lois
La Loi canadienne sur les droits de la personne (adoptée en 1977) assure la liberté et l’égalité des chances et interdit la discrimination de toutes formes, en tout temps et partout.
La discrimination peut créer des obstacles pour certaines personnes, mais peut aussi amener les gens à commettre des crimes haineux. Un crime motivé par la haine arrive lorsqu’une victime est ciblée dû à son sexe, ethnie, orientation sexuelle, niveau d’habileté et autre. La section 718.2 du Code criminel indique également qu’un juge peut imposer des peines plus longues lorsqu’il s’agit d’un crime haineux (Code criminel).
Ce que tu peux faire
Pour mettre un terme à la discrimination
- Certains actes de discrimination peuvent facilement être repérés et empêchés, alors que d’autres le sont moins. Si tu peux agir de façon sécuritaire, prends la défense d’une personne victime de discrimination.
- Avant de dire ou faire quelque chose, réfléchis à savoir s’il s’agit de discrimination ou pas, pour ensuite pouvoir agir en conséquence.
- Apprends à connaître différentes personnes et respecte-les pour ce qu’elles sont et les choix qu’elles font.
- N’émets pas de commentaires négatifs au sujet des autres; chacun est unique à sa façon.
- Dis à tes ami(e)s que les blagues à caractère raciste font du tort et ne sont vraiment pas drôles.
- Engage-toi à ne jamais adopter un comportement raciste.
- Fais une pétition dans le but de mettre fin à la discrimination dans ton école ou ta communauté;
- Entame une campagne d’affichage : mets tes talents artistiques en valeur tout en luttant contre la discrimination;
- Écris une lettre à ton école, député ou journal local;
- Et surtout, n’arrête pas d’en parler. Fais-en un sujet d’importance autour de toi.
Si tu es victime de discrimination
- Connais tes droits. Consulte la Charte canadienne des droits et libertés, la Loi sur les droits de la personne et les politiques en matière de discrimination de ton école, à ton travail et dans les centres communautaires.
- Souviens-toi qu’il s’agit d’un geste très grave et que tu n’es malheureusement pas la seule personne à vivre une situation semblable. Sois fort et confiant.
- Parle à quelqu’un en qui tu peux avoir confiance pour obtenir de l’aide et des conseils.
- Prends l’initiative de déposer des requêtes ou plaintes à propos d’incidents liés à la discrimination (à ton directeur d’école, police de ta communauté, etc.).
- Si tu es constamment agressé et/ou sens que tu es en danger, parles-en à ton service de police local.
Liens électroniques
Charte canadienne des droits et libertés
Commission canadienne des droits de la personne
Loi canadienne sur les droits de la personne
Loi sur l’équité en matière d’emploi
Nations Unies – Haut-Commissariat aux droits de l’homme
